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锦 法 · 案

2022年，被告某科技公司以遴聘网罗用户界面野心师职位形态将吴某等5名原告招聘至公司。入职历程中，被告公司并未与原告坚贞作事合同。而是见告原告，因其均非有关专科毕业，穷乏责任经验，需要进行有关行业专科工夫培训，并高兴公司不错提供培训服务，在培训为止后向原告提供服务保险服务、推选责任单元。两边为此坚贞《培训服务左券》，商定培训用度2万余元。5名原告均为大学应届毕业生，莫得智商支付培训用度，公司遂提倡不错匡助其在小额贷款平台进行互联网借款用于交纳培训用度。随后5名原告在小贷平台进行借款操作，借款凯旋汇入公司账户当作培训用度。

5名原告接受被告公司近半年培训，时候公司向其披发糊口费，用于反璧按月应当支付的借款本息。但培训为止后，5名原告并未赢得更佳的责任契机，被告公司也未与其坚贞作事合同。在求职受阻、职守债务的情况下，5名原告诉至法院，诉请说明与被告公司具有作事干系，并由被告公司支付作事酬报及经济抵偿金。但被告公司抗辩两边之间系培训合同法律干系，而非作事合同法律干系。

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锦江法院受理该批案件后，经过详备审查在案字据，并商榷两边当事东谈主案件事实，了解到本案原告均为大学应届毕业生，刚从“校门”步入“社会门”，求职心切，关于服务介怀事项、服务“罗网”知之甚少。而被告公司可能存在从事“名为招聘，实为培训”的贸易举止，导致5名原告落入服务罗网，不仅未赢得思要的责任契机，还职守了上万元贷款。

为妥善化解矛盾纠纷、幸免大学生诉累，经观念官向被告公司释法明理、声名锋利干系，最终组织两边当事东谈主杀青长入，由被告公司向原告退还部分培训用度。长入为止后，法官还向原告进行法治宣讲，就该案的经验教学向原告上了一堂天果然法治课，提醒原告在今后的服务路上不要再次落入“培训贷”罗网。

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正好毕业季，一些积恶分子应用毕业生求职心切的心态“挖坑设陷”，袭取“高薪低门槛”“付费实习”“培训贷”等技能诈骗财帛，损伤毕业生服务权柄，以致拐骗其从事监犯监犯步履。对此，法官作出如下指示：

01

警惕以推选高薪服务契机为钓饵的行状培训倾销

某些公司以高薪服务为钓饵，向毕业生高兴培训后包服务，并推选其通过网罗贷款支付培训用度。若在服务历程中碰到此种情形，需严慎选定。

02

暑期教研知人善任，不要盲目选定“培训贷”“耗尽贷”

毕业生初入社会，个东谈主经济实力和社会资格不及，容易落入积恶分子尽心野心的“培训贷”圈套，从而职守高额贷款，导致初入社会就濒临被催收、被告状，以致被列为失信被现实东谈主的面目。是以，毕业生在服务时要准确评估本人实力，面对“培训贷”“耗尽贷”要慎之又慎，切勿进步经济实力贷款。

03

大事多酌量，加强对法律学问学习，普及风险折柳智商

毕业生在服务历程中碰到“先付费”的情形，要普及警惕、审慎甄别。碰到缺点选定要实时与家长沟互市量，或接洽校方、警方。毕业生本人也需加强对法律学问的学习，多温煦普法新闻，普及风险折柳智商，切实珍贵本人权柄。

供稿｜民一庭 唐江 谢菲 刘茜希

裁剪｜沐沐 逐一

校审｜贵香 橙橙